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这些黄金准则,帮你逃开面试陷阱
作者:209993141 日期:2016-08-22 浏览

看到很多酒店职业经理人在网上抱怨遇到各种面试陷阱,于是开始寻求逃开酒店陷阱的方法。针对面试陷阱镇江人才网要您一定要记住以下几点黄金法则,帮助酒店职业经理人逃开面试陷阱。


一、小心猎头公司

他们更像是猎狗公司,他们嗅觉灵敏,对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好,往往是工作没给你找成功,却把你现在工作的公司,以前工作的公司闹得沸沸扬扬。如果你不想丢掉现在的工作,不想让你以前的同事议论非非,那么,请慎重选择猎头公司,慎重透露你的隐私给猎头公司。切记切记。

二、不要理睬邮件邀请

那些只给你发邮件而不给你打电话的酒店,不用理睬,通常都是垃圾酒店,没有能力满足你的基本要求。他们自己也没把握雇得起你,所以连电话费也免了。

三、回绝强制性定下面试时间的酒店

第一次电话就让你于某月某日几点钟去哪里面试的酒店,必须立刻回绝。因为你到时候到那里一看,一堆刚毕业2、3年的年轻后生正爬在桌子上填写简历。你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高,5、6千顶天了。那么应该怎么回答呢?告诉人事经理,我没空,我只有莫月某日下午几点钟才有空,若不然,就不用去了,浪费时间,肯定是低级职位。

四、不去要带学历证书面试的酒店

第一次面试就让你带好学历学位证书去面试的酒店,千万别去,因为不用问,肯定是低级职位。

五、一进门就填一堆表格的酒店,立马走人

这是招聘基层岗位的常用套路,尤其是那些出了各种考卷的酒店,建议千万不要浪费时间,这根本不适合身为酒店管理人士。